Mentorointisopimus

__**Mentorointisopimus**__


 * Alla malli mentorisopimuspohjaksi. Kommentoikaa ja tehkää muutosehdotuksia !**

MENTOROINTISOPIMUS yhteistyön suunnittelun ja toteutuksen tueksi

Aktori (puh. ja/tai sähköposti):Enel Orgmets 0400237152 enelorgmets@hotmail.com

Mentori (puh. ja/tai sähköposti):

Mentoroinnin tuki- ja yhdyshenkilöt:

Mentoroinnin suunniteltu kestoaika:01.12.2016-01.05.2016

1. MENTOROINNIN ODOTUKSET /odotuksemme yhteistyölle:

Minkälaisia toimintatapoja toivot?, määritellään tavoitteet yhdessä/ mietitään mitkä voisivat olla yhteistyön tavoitteita?

2. MENTOROINNIN TAVOITTEET:

Millaista pedagogista tukea tarvitaan? Mitä tietoja, taitoja ja valmiuksia kehitetään? Mihin pedagoginen mentorointi erityisesti liittyy?

3. MENTOROINNIN KÄYTÄNNÖN TOTEUTUS:

Tärkeät yhteistyön pelisäännöt: Aktorin ja mentorin kehitettävät valmiudet, mentorin ja aktorin roolit (kuuntelu, kysyminen, rohkaiseminen/kannustaminen, opastaminen ja ohjaus)

4. MENTOROINTIPROSESSIN ARVIOINTI:

Suunnitelman, toiminnan seuranta (kehittämis- ja palautekeskustelut): 5. MUUTA MENTOROINTIIN LIITTYVÄÄ:

Mikä on mentorisopimus ?

Yhteinen sopimus, mitä mentorointi tässä yhteydessä tarkoittaa. Miten yhdessä toimitaan. Sitoutuminen sopimukseen. Yhteinen päämäärä ja tavoite. Tasavertaisuus. Sopimus tehtävä jokaisen kanssa. Miten ollaan ? Onko hyvä ja turvallinen olo ? Työskentelytavat Luottamuksellisuus. Ei terapiatilanne. Resurssit Kysymyksiä ?

Markkinointi ja reunaehdot; alat oltava tiedossa, milloin rekryointi tulee ajankohtaiseksi. ( Myös olkaa itse aktiivisia) Joulukuussa AC -palaveri hankkeen rajauksista. Aki järjestää.